浙江中自慶安新能源技術(shù)有限公司是美國振動協(xié)會在中國的授權(quán)代表，幫助您獲得ISO18436-2 振動分析師四個等級：Cat.I, Cat.II, Cat.III的培訓(xùn)和認(rèn)證；Cat. IV （國外認(rèn)證考試）；本公司定期舉行Cat.I, II, III 的培訓(xùn)和認(rèn)證考試。
監(jiān)測人員專業(yè)能力的提高，有助于企業(yè)提升設(shè)備管理水平
為提高機組的可靠性和降低維護成本，國內(nèi)很多企業(yè)已實施了狀態(tài)檢修制度，并配置了各種振動監(jiān)測產(chǎn)品；但是，企業(yè)內(nèi)部狀態(tài)監(jiān)測和設(shè)備人員的振動故障診斷水平往往參差不齊，不能及時發(fā)現(xiàn)機組潛在問題，或在機組出現(xiàn)問題時不能及時提供合理解決方案，從而影響了機組的可靠性運行，增加了機組維護成本，最終影響了狀態(tài)檢修制度的貫徹實施。
狀態(tài)檢修的實施基礎(chǔ)是對機組的狀態(tài)監(jiān)測，實施機組狀態(tài)監(jiān)測的關(guān)鍵是對機組進行監(jiān)測的人員；通過參加VCAT振動分析師培訓(xùn)，可有效地促進學(xué)員相關(guān)專業(yè)知識的提升，滿足企業(yè)對狀態(tài)監(jiān)測和設(shè)備管理人員的需求，從而有助于企業(yè)提升設(shè)備管理水平。
監(jiān)測診斷專業(yè)人才的培養(yǎng)，是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的有利保障
在企業(yè)健康發(fā)展的四項基本要素中，人力資源是最高層次的基本要素；只有長期不懈地進行人才的培養(yǎng)，才能貫徹實施好的流程和制度，才能發(fā)展新技術(shù)和新產(chǎn)品，最終才能為企業(yè)帶來好的財務(wù)指標(biāo)和銷售業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，根本在于人才的競爭；企業(yè)對人才培訓(xùn)的投資，具有最大的投資回報率；監(jiān)測診斷專業(yè)人才的培養(yǎng)，是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的有利保障。
對于企業(yè)而言，證書證明技術(shù)人員的技能和知識，使其工作根植于安全有效的方法，最終產(chǎn)出更好的服務(wù)，技術(shù)支持和客戶滿意度。在日益競爭的市場環(huán)境下，企業(yè)和客戶尋求最有資質(zhì)和知識的專業(yè)人才，振動分析師認(rèn)證為你的職業(yè)生涯創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。